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亚洲国际网投香港亚洲国际建设投资集团

发布时间:2020-04-05 20:24:26 编辑: 浏览次数: 打印此文

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  香港亚洲国际投资集团有限公司经香港特别行政区政府批准注册成立,注册资金为十亿港币。核定业务范围主要涉及项目投资、投融资担保、房地产、建筑工程、国际贸易、船舶制造等领域,

  当今社会网际网络的飞速发展迅速的改变着人类社会的生产、生活方式,使人们进入了以网络信息和知识创新为资源的信息社会。集团的对外网站也在这样的网络时代中诞生并不断推陈出新,我相信我公司的网站能够更好地为我公司与各界朋友们交流与合作提供便利。

  未来的集团将坚持不断创新的发展道路,以协作双赢为目标,努力追求物流产业的专业化、社会化、效益最大化;在全面开展的同时,积极推动城市生态圈建设进程,使集团赢得在资本市场融资的契机跨越式前进。

  本公司为独立法团,公司实行董事局领导下的总经理负责制,董事局成员由董事、股东及高级管理人员组成。

  目前集团公司总部设在香港,下设人力资源部、财务部、项目投资部、融资担保部、风险控制部、证券研究部、公共关系部、国际贸易部、工程技术部、质量安全部、综合发展部,后勤部、法律事务部、公益事业部等,公司董事局是最具权威的内部决策机构,本集团在中国内地设有办事机构。为实现集团公司做大做强的战略发展目标,集团全体同仁在公司董事局的带领下,按照集团公司统一部署,发扬公司良好工作作风,不断建立健全公司内部管理制度和工作程序;注重公司企业文化建设,保持公司良性、高效运作;居安思危,稳步开展公司各项业务;勇于创新,不断开拓进取;坚持以人为本,以市场为导向,以经济效益为中心,为公司快速稳健发展而努力。

  亚洲建投人通过沟通、协调、合作,营造“团结协作、争创一流”的良好企业环境,全力打造协作、融洽的团队,形成上下齐心、步调一致,以集体凝聚的力量来追求优良业绩的局面。亚洲建投人的“拼搏精神”体现在目标制定的可行上,体现在工作的效率和节奏上,克服困难的气概与豪情中。

  亚洲建投的“务实精神”是指亚洲建投人坚持诚实做人、踏实做事,集中时间和精力,投入本职工作,务求实效,体现了亚洲建投集团公司和亚洲建投员工低调沉稳的态度,是亚洲建投规避风险、事业永葆长青的重要保证。

  亚洲建投的“创新精神”,是指亚洲建投人贴近时代的气息,积极锐意进取,推陈出新,不断以优质的产品、完善的服务回报业主和客户,是亚洲建投获得新鲜力量的源泉,是亚洲建投获得长远发展的法宝。向优秀的国内、国际同行业者及非同行业的卓越公司学习。通过知识的积累和管理来提高竞争力。

  企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此,它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。

  企业精神是企业文化的核心,在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础,以价值目标为动力,对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说,企业精神是企业的灵魂。亚洲建投人将【团结拼搏、务实创新】铭记在心,时刻用于激励自己;也便于对外宣传,容易在人们脑海里形成印象,从而在社会上形成个性鲜明的企业形象。

  亚洲建投所开发楼盘的质量标准高于行业标准、国家标准以及市场期许标准。 保证过程才能保证结果,我们注重过程,关注细节。

  企业文化和经营理念,统一规划设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统)传达给内部和公共企业产生一致的认同,形成良好的企业印象,合并企业产品和服务的最终销售。CIS的目标是,公司可以设计自己的办公室,通过CI系统,将生产系统、管理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个标准化设计和统一管理,从而调动企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同,使各职能部门能够有效的合作。对外,通过符号形式的整合,形成了独特的企业形象,以方便市民识别,认同企业形象,推广我们的企业或进行服务的推广。

  广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象,而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

  企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统,根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层,企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。根据企业文化的系统结构特点,柏明顿咨询给出了企业文化构建的HOME(History-Oneness-Membership-Exchange)模型。

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